4.1.5 Auswahl der TN und der Seminarleitenden
Bei der Auswahl der Teilnehmenden sollte ein der Zielgruppe entsprechendes Verhältnis von Männern und Frauen erreicht werden. In Bereichen, wo Frauen bisher in Seminaren unterrepräsentiert sind, sollte verstärkt auf ihre gleiche Teilnahme geachtet werden. Teilzeitkräfte und Beurlaubte sollten bei der betrieblichen Weiterbildung mit eingebunden werden.
Bei der Auswahl der Kursleitenden sollte ebenfalls auf ein ausgeglichenes Verhältnis im Geschlechterbereich Wert gelegt werden. Gerade bei Frauenseminaren bietet es sich an, auf Trainerinnen zurückzugreifen, da diese eine gewisse Vorbildfunktion einnehmen, jedoch eine „Hahn im Korb-Situation“ wie bei einem männlichen Trainer mit seinem weiblichem Fanclub der Teilnehmerinnen von vornherein vermieden wird.
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